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发布日期:2021年03月09日

    2020年11月14日,由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020杭州峰会在浙江省杭州市召开,来自全国各地的600余名企业代表参加了此次会议。河北港口集团工会副主席、党委工作部部长,秦港股份公司工会主席、党委工作部部长陈林燕代表集团公司、股份公司出席此次会议。

    会上,河北港口集团被授予“十三五”企业文化建设典范组织称号。

    “十三五”期间,河北港口集团秉承历史传承与时代精神深度融合,以高度的文化自信落实文化强企战略,构建了较为完善的企业文化责任体系。一是强化企业文化建设组织引领。由集团党委统筹推进集团企业文化建设发展工作任务,成立了企业文化建设工作小组,分系统、分层级进行文化管控,建立了行之有效的考核评价和激励机制。二是总结提升企业文化理念系统。提炼发布河北港口集团企业文化理念系统,将“为党报国、服务地方、担当负责、客户至上”确立为集团企业文化核心理念,形成了“一个核心理念、四个基础理念、八个应用理念”的集团企业文化理念系统,是对党中央提出的国有企业要成为“六个力量”的文化回应。三是建设新时代文明实践特色文化。深入开展新时代文明实践工作,成立了集团公司新时代文明实践志愿服务总队,以及8支直属专业志愿服务队,注册志愿者1.3万余名,建成了规模化志愿服务组织体系,在抗击新冠肺炎疫情、创建全国文明城市、国家卫生城市等活动投入志愿者力量3万余人次,志愿服务超过8万小时,打造了新时代文明实践河北国企样板。四是 发挥企业文化感染力大抓基层。突出特色“企业文化月”“德行港口•唱响文明”“基础文明、基础道德、基础素养”等特色文化品牌项目,充分发挥企业文化传播效应,将独具特色的港口文化在基层干部职工中渗透升华,不断丰富集团企业文化的内涵与外延。五是建设规范的企业文化识别管理体系。印制新版《企业文化》手册,规范集团企业文化理念、视觉、行为三大系统;出台《企业文化建设管理办法(试行)》,明确企业内部建设基本内容、管理体系、考核评估与改进提升措施;印发《宣传标语管理办法(试行)》《外单位在集团发布广告管理办法(试行)》等,不断规范企业文化建设工作,形成了集团文化对外独树一帜、对内百花齐放的生动局面。(河北新闻网  2020年11月18日 作者黄潮海)

    3月28日,财务公司召开2018年第二届监事会第四次会议、第一届董事会战略与投资决策委员会第十二次会议、第二届董事会第十二次会议和2019年第二次股东会议。河北港口集团总会计师温建国,秦港股份公司副总经理、财务总监郭西锟等股东代表,监管机构秦皇岛银保监分局监管二科科长敖国庆、副科长乔维忠,财务公司监事会全体监事、高管出席了会议。

    监事会以投票表决方式审议通过了财务公司2018年度监事会工作报告、2018年度董事会履职情况评价报告等6项议案。

    战略与投资决策委员会审议通过了2018年度战略与投资决策委员会工作报告的议案。

    董事会先后审议通过公司2018年度董事会工作报告、2018年度总经理工作报告等17项议案。

    股东会审议通过了2018年度董事会工作报告、2018年度监事会工作报告等5项议案。

    温建国表示,监事会监督范围广,工作成效显著,希望今后监事会对公司董事会、高管人员、财务、风控实施全方位监督。针对财务公司下一步发展,他指出,财务公司要认真研究业务支持和金融投资间的平衡关系,弥补监管评级等方面不足,不断提升经营水平、增强服务意识,主动对接了解集团各单位需求,更好发挥平台作用,有效保证对实体经济的投入和支持。

    敖国庆在代表监管机构发言时,对财务公司的工作成效和经营表现给予肯定。他指出,当前港口正处于转型时期,财务公司要服务于集团转型发展战略,加大对集团发展的支持力度,充分发挥杠杆作用;监事会要在资金投放、信贷业务等方面多提指导性、建设性意见,引导财务公司在金融方面为集团发展提供更有力支持。(郭思源)

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