简历编号:1002008136055503香蕉直播live平台app定制香蕉直播live平台app定制,小优视频app官网ios二维码小优视频app官网ios二维码,aⅴ天堂亚洲 师生 中文 制服aⅴ天堂亚洲 师生 中文 制服
求职类型:全职
普通话程度:标准
计算机能力:优秀
国籍:中国
身高/体重:175 CM / 85 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (四级)
英语类别二:日语 (一般)
现有职称:暂无
1. 诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力;
2. 工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面,拥有较强的组织能力和协调能力;
3. 服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排,以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨;
2019-04/至今 ***公司[1年9个月]
1.负责公司独轮车、平衡车、两轮电摩电池产品结构设计、ID设计、Pack工艺设计,协助制定研发战略规划,先进技术工程信息收集,为重大研发决策提供建议和信息支持;
2.负责结构部和电子部的产品开发及与其它部门的协调,部门职员绩效考核,领导和管理结构设和电子部门日常工作;
3.负责管理项目和产品开发部的日常工作;
2013-01/2019-04 惠州市**电子有限公司[6年3个月]
1.负责公司电池产品结构设计、ID设计、Pack设计,协助制定研发战略规划,先进技术工
程信息收集,为重大研发决策提供建议和信息支持;
2.负责结构部的产品开发及与其它部门的协调,部门职员绩效考核,领导和管理整结构设
计部日常工作;
3.新产品开发管理和产品技术改良,产品成本的控制;
4.制定相关技术工作规范并监督执行,工程资料发行执行及管控;
5.组织实施新产品开发可行性的分析和评估,具体开发计划的制定和落实;
2010-04/2013-01 惠州市博能新能源有限公司[2年9个月]
1.编制立项产品的总体设计方案和设计任务书,开发进度执行;
2.确定新产品的总体开发计划;
3.客户前期技术服务及相关工程信息的沟通;
4.配合市场部开拓电池产品市场;
5.结构物料前期信息收集;
6.部门职员绩效考核,领导和管理整结构设计部日常工作;
7.组织制定部门人资管理的各种规章制度并监督执行;
2007-12/2010-06 惠州TCL金能电池有限公司[2年6个月]
1.负责各种电池的结构评估和方案设计,电池的卡通箱和吸塑盒设计,商标设计;
2.新项目试产和批量生常的异常处理;
3.负责模具的开模进度跟进,制度新产品开发计划;
4.负责新产品BOM和工艺书的制作;
5.PACK新工艺的开发及跟进验证;
2004-06/2007-12 惠州德赛电池有限公司[3年6个月]
1.负责新产品的结构样版的制作、测试,跟进新项目的试产,对所出现的问题进行分析并及时处理;
2.负责新产品胶壳、五金件、商标设计及外协加工跟进处理,对产品方案进行评估与确认;
3.跟进项目的进度,及时与模具厂和客户沟通,了解客户的要求,对新产品在开发过程中所存在的问题及时处理,保证新产品开发的顺利进行;
东芝电池包卡扣固定结构项目[2017-08/2018-05]
该电池包是公司年度重点项目,此结构通过上下壳卡扣固定,客户要求电池包每个面要能经受100次的1米高水泥地的跌落,性能还要求OK,这就要求在前期设计阶段要全面考虑清楚。带领项目团队解决重大关键技术问题,最终通过了客户各方面严格的测试,取得了每年600K的订单。
聚合物电芯低温注塑结构方案优化[2007-06/2008-04]
设计几种合理的聚合物软包电芯低压注塑结构方案,解决现有结构方案中出现的成本高、收成率低、生产线工人难操作的问题。
设计不同的结构方案,通过做手板样验证,解决在小批量试产中和批量性出现的问题,最后确定最优的结构方案,降底生产成本。
低压注塑电池项目的开发[2005-06/2006-06]
参与锂电池低压注塑项目的开发,探索各种不同的冷注塑工艺,开发铝壳液态锂电芯和聚合物软包电芯低温注塑结构设计方案,并取得成功,
解决在低压注塑项目开发过程中出现的各种问题,通过对比各种的不同的冷注塑艺,确定低成本、收成率高的注塑结构方案。
广东工业大学|本科[2001-09/2005-06]
专业:金属材料工程
罗格兰[2017-05/2017-05]
培训课程:从技术走向管理的五项修炼
培训地点:深圳
罗格兰[2018-05/2018-05]
培训课程:研发团队建设与管理--打造高绩效的研..
培训地点:深圳
全日制重点大学,广东工业大学(211工程)本科学历,金属材料工程专业。具备13年智能手机、笔记本电脑、医疗器械、移动音箱、电动自行车、平衡车、无人机、储能等终端产品和设备的Pack结构设计领域相关工作经验,擅长中型电源系统Pack结构设计(12串左右),有非常丰富的项目主导经验和工作经验,具备8年以上的技术团队管理经验,管理能力佳;
性格Open,善于沟通,思维灵活机敏,稳定性强,能胜任高强度压力的研发团队负责任人角色。